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社会责任

面对日益突出的能源短缺和环境问题,作为国家石油公司和大型能源企业,中化石油在石油业务发展中,将保障能源供应安全、推动资源与环境的协调发展当做企业义不容辞的社会责任。公司积极开展社会责任实践,取得了可喜的成绩:大力培育油气供应能力,保障国家能源安全;依靠服务体系建设提高核心竞争力,为客户提供全方位专业化服务;以人为本,促进员工职业发展,关心和帮助员工生活;节约资源、保护环境,推进有中化特色的HSE体系建设。

服务国计民生,与国家共繁荣

中化石油积极向石油产业链上下游延伸,实现产业规模和经济、社会同步发展,不断提升保障国家能源安全的能力,在中国能源领域发挥着日益重要的作用。公司积极承担并圆满完成国家原油战略储备库建设和收储、国家储备成品油的接收和代储任务,同时承担了国家成品油战略储备代储任务。此外,公司积极参与国家石油战略储备体系建设和能源发展规划研究。中化石油参与编写的《国家储备石油采购策略研究》课题获得了2008-2009年度国家能源局软科学研究优秀成果奖二等奖第一名,该课题就国家储备石油采购策略与程序提出建议,为降低国家石油储备成本作出了贡献。

提供满意服务,与客户共发展

中化石油发挥在石油领域的全产业链优势,从营销服务切入产业发展,以市场为导向、以客户为中心,延伸服务链条,提升石油业务经营内涵,不断拓展石油业务领域,努力为客户提供优质的原油供应、仓储物流和终端成品油消费等服务。公司发挥在石油国际贸易领域的专业优势,为客户提供优质、增值服务,有效节约了客户的原油采购成本;仓储业务以拓展长保客户和保税品业务为核心,不断提升客户服务质量和效率,为客户带来便捷;加油站零售业务深入推进精益管理,持续降低经营成本,让利于终端客户。

尊重人才价值,与员工共同成长

中化石油秉承“人力资源是第一资源,企业价值与员工价值共同提升”的人才理念,视员工为公司最宝贵的资源,维护员工权益,关注员工发展,尊重员工价值,强化员工培训工作,促进员工职业发展,努力实现企业与员工共同成长。公司面向管理人员,形成了比较健全的经理人培训体系;面向青年人才,重点培养通用技能、专业技能和管理技能,促进青年人才全面素质的提升,对高潜质的管理人才进行前期储备。经过多年努力,中化石油员工队伍结构持续优化,综合能力不断提升,员工队伍的观念素质、精神面貌持续改善。同时,公司在海外经营中积极促进多元文化融合,平等对待不同国籍、种族、性别的员工。

践行安全环保,与自然共和谐

中化石油始终将职业健康、安全生产、环境保护作为履行社会责任的重要内容,贯穿于企业可持续发展战略中,通过实施系统、专业、精益的HSE管理,建设本质安全型、环境友好型、资源节约型企业,实现公司与自然环境的和谐发展。公司积极进行仓储运输及加油站等环节的安全生产和节能、减排、降耗研究,在持续优化作业流程的基础上,投入资金进行相关设备、设施和工艺技术改造,取得了明显成效。